1月10日下午，由九龙坡区石桥铺街道朝阳路社区党委、朝阳路社区居民委员会主办的“朝阳幸福生活+‘承古启新梦 扬文筑未来’2026新春文艺汇演”在社区广场热闹启幕。
与往年略有不同，本次活动的舞台不仅属于能歌善舞的居民，更属于一个特殊的群体——“社区合伙人”。这场聚会正是朝阳路社区近年来深化党建引领，创新探索“社区合伙人”多元治理模式成果的一个缩影。
从“独角戏”到“大合唱”：
“合伙人”织就社区“同心网”
过去，社区治理常面临资源整合难、社会参与浅的痛点。自2023年起，石桥铺街道系统推行“社区合伙人”制度，朝阳路社区作为先行者，广泛吸纳各方力量，将“你和我”变成了“我们”。
在这一成熟机制下，本次联欢会的主办方之一——辖区一所教育机构成为举办本次活动的主角，在日常生活中，他们除了是提供教育服务的机构外，更是辖区众多“社区合伙人”中的一员。他们的参与，是社区资源与居民需求精准匹配的结果，彰显了“合伙人”模式的包容与活力。
展开剩余67%朝阳路社区负责人介绍，该“合伙人”的加入，既丰富了社区教育资源，也给辖区居民的文娱生活增添了一抹色彩。
从“单向付出”到“双向奔赴”：
深度反哺凝聚“合伙人”新动能
“社区合伙人”的生命力，源于可持续的“双向赋能”。社区不仅是资源的接收方，更是“合伙人”成长的“暖心后盾”。
在精神层面，有了“社区合伙人”的身份，他们更容易在社区发展中找到认同感。
在运营层面，社区通过搭建平台、共享资源，为“合伙人”创造发展空间，还通过共享空间、平台等，为“合伙人”提供服务场景。例如，专业声乐老师作为“公益合伙人”开设“银龄金曲课堂”，社区则提供场地并组织学员，让老师的专业技能在服务中实现更大社会价值。此外，社区还探索“专业服务置换社区资源”的共建模式，并建立积分管理办法，形成长效激励。
从“活动开展”到“机制长效”：
常态运行守护“朝夕美好”
“社区合伙人”绝非一时之举，而是一套拥有全链条保障的长效治理体系。
这套体系包括精准的“清单”对接：社区摸排“需求清单”，“合伙人”上报“资源清单”，最终形成可执行的“项目清单”，确保服务精准投送；
规范的进退机制：“合伙人”需经过审核备案方能加入，确保“真参与、能干事”，同时建立负面清单，对不履责者予以退出，保障队伍健康；
常态化议事沟通：通过每月联席会议、“同心议事厅”等渠道，“合伙人”、居民代表与社区党委常态化沟通，确保“事事有回应，难事共协商”。
正是这套机制，保障了从帮扶重病困难家庭、资助学子完成学业，到调解艾灸烟气扰民、治理停车乱象等各类大事小情，都能通过“合伙人”网络高效、温情地解决。
新春联欢会的欢声笑语虽渐渐散去，但朝阳路社区关于“幸福+”的故事仍在继续书写。从一场晚会到一个长效机制，在朝阳路社区，“社区合伙人”模式已将共建共治共享的理念，深植于每一位参与者的心中。它描绘的，是一个“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理新图景，让社区真正成为一个温暖互助、生机勃勃的“大家庭”。
上游新闻 王渝凤 实习生 黄诗桥
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